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勞基法一例一休新制今（2017）年上路，根據人力銀行調查，僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫，為5年以來新低。不過，願意調薪的企業中，調薪規模平均占企業總員工人數48.6%，是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析，這項結果顯示，有獲利的企業並不吝於回饋員工，留才意味濃厚。
根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業中，高達2成8認為今年景氣下滑，6成認為與去年相當，僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫，以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出，不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求，工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。
1111人力銀行進一步說明，今年沒有全面調薪計畫的企業，多受限於「景氣未明，不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言，因一例一休影響而減少調薪意願。
1111人力銀行副總經理李大華表示，今年勞動市場相關法規及政策調整，造成企業人事成本增加、人事工作量大增，導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願，是造成企業調薪比例創5年新低的原因。
工商時報【何英煒╱台北報導】
台北國際電玩展年前剛落幕，遊戲龍頭智冠（5478）董事長王俊博表示，台灣已經是全球第五大遊戲消費國，展望2017年，王俊博認為，遊戲市場整體還是成長的，至少有一成的成長率。
根據資策會對台灣遊戲產值的預估，2016年為新台幣572.4億，年成長7.6％。而業者預估今年應有一成的成長空間，推估2017年台灣遊戲產業的產值將可以達到630億元左右。
王俊博表示，台灣是全球第五名的遊戲消費國，僅次於中國、日本、韓國、德國。展望2017年，遊戲市場的整體產品發行數量是成長的，而且遊戲族群持續擴大，也陸續有新的用戶進來。從產品面來看，台灣市場除了手機遊戲之外，還有客戶端遊戲、網頁遊戲等。
而從消費者的層面來說，王俊博認為，大部份的消費者均願意花錢玩遊戲。而台灣市場的遊戲，不但數量多、選擇也多。
與王俊博持相同看法的，還有宇峻科技、紅心辣椒及唯晶數位。紅心辣椒就表示，今年遊戲整體市場持續成長，而且很熱絡，而且產品會愈來愈多元。
另外，宇峻科技則無線跳蛋是表示，今年度手機遊戲將成為主流，台灣遊戲廠商在幾年前歷經手機遊戲的轉型期，目前在手機遊戲均有所嶄獲。整體而言，今年遊戲市場是成長的，是審慎樂觀的一年。
唯晶數位也表示，今年度手機遊戲的產品數量及用戶的成長非常快速，雖然市場競爭激烈，但多元的手機遊戲產品，相對可吸引更廣大的遊戲族群，因此，該公司對於2017年的手遊市場仍是充滿信心。
雖然整體市長成長看好，但網龍總經理呂學森就指出，今年的競爭也相對激烈，手遊產品需走向精品化的發展，需要有紮實的研發實力，單純靠著創意而成功者會變少。
宇峻則表示，2016年雖然是VR（虛擬實境）硬體領風潮的一年，但今年度還沒有比較明顯的動能，未來的商機還需要再觀察。
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